Le novità sono entrate in vigore a partire dal 7 giugno, con l’entrata in vigore del decreto legislativo che recepisce la direttiva Ue 2023/970 in materia di parità retributiva, e valgono per i datori di lavoro pubblici e privati. In particolare le aziende con meno di 50 dipendenti non saranno tenute a rispettare gli obblighi […]
Il Decreto del 1 maggio è stato approvato dal Consiglio dei Ministri il 28 aprile 2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 99 il 30 aprile, ed è entrato in vigore il 1° maggio 2026. Il Parlamento deve convertirlo entro 60 giorni, confermandone l’impianto oppure modificandolo. Questo passaggio non è formale, perché può incidere su importi, […]
La legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025), pubblicata nella G.U. n. 301 del 30 dicembre 2025, introduce numerose novità che incidono direttamente sulla gestione del personale, sul costo del lavoro e sulle tutele previdenziali e familiari. Assunzioni e incentivi contributivi Sgravio contributivo parziale per assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026, valido fino a 24 mesi, […]
Con la circolare INPS 28 ottobre 2025, n. 139, l’Istituto illustra la disciplina del nuovo Bonus mamme, un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli. La misura, prevista dal decreto-legge 95/2025 (legge 8 agosto 2025, n. 118), sostituisce temporaneamente l’esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026. Il Bonus spetta alle: madri con due figli: […]
Il Senato ha approvato la Legge Delega n. 957/2025, che affida al Governo il compito di riscrivere le regole sulla retribuzione dei lavoratori e sulla contrattazione collettiva. L’obiettivo? Garantire trattamenti economici equi, contrastare il lavoro sottopagato e rafforzare la trasparenza nei rapporti di lavoro. Si tratta di una riforma ambiziosa, che potrebbe rappresentare il Jobs act delle retribuzioni, anche se […]
Il panorama normativo italiano relativo alla gestione delle spese di trasferta per i lavoratori dipendenti ha subito significative evoluzioni nel corso del 2025, in particolare per quanto riguarda l’obbligo di tracciabilità. Dopo un periodo di incertezze e preoccupazioni generate dalla Legge di Bilancio 2025, un recente intervento legislativo ha apportato una correzione di rotta fondamentale, […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è intervenuto con la nota 1180 del 10 luglio 2025 per chiarire la persistente validità della tabella allegata al Regio decreto 2657/1923, utilizzata come riferimento per il contratto di lavoro intermittente, anche noto come “lavoro a chiamata”. L’incertezza era nata a seguito della formale abrogazione del Regio decreto 2657/1923 ad opera della legge 56/2025. […]
L’INPS ha recentemente pubblicato il messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, che introduce importanti novità riguardo all’esonero contributivo per le assunzioni di giovani under35. In base agli scambi tra la Commissione Europea e il Ministero del Lavoro, la fruizione di questo incentivo, previsto dal comma 1 dell’articolo 22 del decreto Coesione (bonus giovani), sarà […]
Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero delle Finanze, ha pubblicato le prime istruzioni operative per l’agevolazione destinata alle assunzioni di giovani under 35 previste dal Decreto Coesione. Sebbene la norma nazionale prevedesse la possibilità di agevolare le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, il Ministero chiarisce che saranno agevolabili solo le […]
Il panorama degli incentivi per l’occupazione femminile si arricchisce di nuove opportunità nel triennio 2024-2026. Nuovo Bonus Donne (Decreto Coesione): Esonero Contributivo per Assunzioni di Lavoratrici Svantaggiate L’articolo 23 del D.L. 60/2024 prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per l’assunzione di lavoratrici svantaggiate, valido dal 1° settembre 2024 al […]